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海南:省级领导干部谈话提醒成常态

2016-6-27 16:38| 发布者: admin| 查看: 226| 评论: 0|原作者: 张谯星 |来自: 海南日报

摘要:   海南日报海口6月24日讯(记者张谯星 通讯员段小申 翁贤军)“多亏了领导的提醒,才使我没越陷越深,真正及时挽救了我。”谈及近期省委分管领导的一次提醒谈话,涉嫌干扰司法部门办案的省委某处处长王某诚恳地说。 ...

   海南日报海口6月24日讯 (记者张谯星 通讯员段小申 翁贤军)“多亏了领导的提醒,才使我没越陷越深,真正及时挽救了我。”谈及近期省委分管领导的一次提醒谈话,涉嫌干扰司法部门办案的省委某处处长王某诚恳地说。建立省级领导干部开展谈话提醒工作情况报送制度以来,像这样由省领导采取咬耳扯袖和红脸出汗的方式,做到点准穴位、戳到麻骨、讲出辣味的提醒,在我省已成为常态。

  省委不断深化对全面从严治党主体责任的认识,深刻理解践行“四种形态”就是党委的责任,要求在责任担当、方法措施上紧跟党中央、中央纪委步伐,在用好第一种形态上下功夫,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。年初,我省印发了《关于填报谈话提醒表的通知》,建立省级领导干部开展谈话提醒工作情况报送制度,要求省级领导干部按季度填报《谈话提醒表》。

  几个月来,现职省级领导干部以上率下,主动履行主体责任,逐级传导责任,起到了很好的示范带动效应。据了解,仅今年一季度,我省33名省级领导干部就谈话提醒58人次,其中省部级领导干部7人次、地厅级领导干部35人次、县处级领导干部16人次。

  我省顺势而为,于4月又建立了各级领导干部开展谈话提醒工作情况报送制度,将谈话提醒工作层层推进,涵盖到全省各级党政机关、人民团体领导班子成员以及各省属企事业单位领导班子成员,要求领导干部在每季度最后一个工作日前将本季度对所分管或联系的单位党员干部日常教育管理监督、开展谈话提醒工作情况进行填写上报。

  “目前,全省各级领导干部谈话提醒工作正稳步、扎实推进。”省纪委党风政风监督室主任黄克忠介绍,通过开展谈话提醒填报工作,层层传导压力,一级抓一级,不断强化各级领导干部“一岗双责”意识,加强对分管领域党员干部的日常教育管理监督,抓早抓小、动辄则咎,把纪律和规矩挺在前面,切实践行“四种形态”,真正让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。



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